2026 4대보험 요율 — 내 월급에서 얼마나 빠지나

월급명세서에서 세금보다 먼저 빠지는 것이 4대보험입니다. 2026년 요율 기준으로 항목별 부담률과 실제 공제 금액을 정리했습니다.

2026년 4대보험 요율 한눈에 보기

근로자 기준으로 보면 월급(보수월액)의 약 9.7%가 4대보험으로 공제됩니다. 여기에 소득세와 지방소득세는 별도로 빠집니다.

국민연금 — 올해부터 9.5%로 인상

2026년부터 국민연금 보험료율이 기존 9%에서 9.5%로 올랐습니다. 연금개혁에 따라 매년 0.5%포인트씩 단계적으로 인상되어 2033년에 13%까지 오르는 일정입니다.

직장가입자는 회사와 절반씩 나눠 근로자가 4.75%를 부담합니다. 지역가입자는 전액 본인이 부담합니다.

보험료는 실제 월급이 아니라 기준소득월액을 기준으로 계산됩니다. 기준소득월액에는 상한과 하한이 있고 매년 7월에 조정되므로, 정확한 금액은 국민연금공단에서 확인하는 것이 안전합니다.

건강보험 — 7.19%, 장기요양은 별도

2026년 직장가입자 건강보험료율은 7.19%로, 2025년 7.09%에서 0.1%포인트 인상됐습니다. 근로자와 사업주가 각각 3.595%씩 부담합니다.

장기요양보험료는 건강보험료에 얹혀서 함께 고지됩니다. 2026년 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%로, 내가 낸 건강보험료의 13.14%가 추가로 붙는 구조입니다.

부모님이나 가족을 피부양자로 올리면 별도 보험료 없이 함께 보장받을 수 있습니다. 조건은 건강보험 피부양자 등록 기준에서 확인할 수 있습니다.

고용보험 — 실업급여 몫은 0.9%

고용보험 중 실업급여 계정의 요율은 1.8%로, 근로자와 사업주가 0.9%씩 부담합니다. 이 요율은 2022년 7월 인상 이후 유지되고 있습니다.

고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담하며 기업 규모에 따라 요율이 다릅니다. 근로자 월급에서는 빠지지 않습니다.

고용보험을 내고 있다면 실직 시 구직급여를 받을 수 있습니다. 수급 조건과 금액은 2026 실업급여 정리를 참고하세요.

산재보험 — 근로자 부담 없음

산재보험료는 전액 사업주가 부담하므로 월급에서 공제되지 않습니다. 요율은 업종별 재해 위험도에 따라 다르게 고시됩니다.

출퇴근 중 사고를 보장하는 출퇴근재해 요율도 별도로 있으며 역시 사업주 부담입니다.

월급 300만원이라면 얼마나 빠지나

보수월액 300만원 직장인의 근로자 부담분을 예시로 계산하면 아래와 같습니다. 기준소득월액 상·하한, 비과세 항목에 따라 실제 금액은 달라질 수 있는 예시 계산입니다.

정확한 개인별 금액은 4대사회보험 정보연계센터의 모의계산기로 확인할 수 있습니다. 월급 관련 다른 계산이 궁금하다면 직장인 돈 관리 총정리도 함께 참고하세요.

자주 묻는 질문

4대보험료는 세금인가요?

세금이 아니라 사회보험료입니다. 소득세와 별도로 공제되며, 국민연금과 고용보험처럼 나중에 급여나 연금으로 돌려받는 성격의 항목도 있습니다.

작년보다 공제액이 늘었는데 왜 그런가요?

2026년에 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로, 건강보험료율이 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다. 월급이 그대로여도 공제액은 늘어납니다.

아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?

근무 시간과 기간에 따라 가입 의무가 달라집니다. 일반적으로 월 60시간 이상 일하면 국민연금·건강보험 가입 대상이 되므로, 정확한 기준은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하세요.

공식 자료

• 보건복지부 — 2026년 국민연금 보험료율 인상 안내
• 보건복지부 — 2026년도 건강보험료율 결정
• 보건복지부 — 2026년도 장기요양보험료율 결정
• 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 — 고용보험료
• 4대사회보험 정보연계센터

확인일: 2026년 8월 6일. 국민연금·건강보험·장기요양 요율은 보건복지부 발표 자료 기준입니다. 본 글은 정보 제공을 목적으로 하며, 개인별 정확한 보험료는 각 공단 또는 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하시기 바랍니다. 이 글은 콘텐츠 운영 원칙에 따라 1차 출처를 확인해 작성했습니다.