2026년 남은 공휴일 총정리 — 대체공휴일과 연차 활용법

2026년 7월 22일 이후 남은 공휴일은 광복절(8/15, 대체공휴일 8/17), 추석 연휴(9/24~9/26), 개천절(10/3, 대체공휴일 10/5), 한글날(10/9), 성탄절(12/25)입니다. 대체공휴일과 연차를 조합하면 최대 9일 연휴까지 만들 수 있습니다.

공휴일이 주말과 겹치면 대체공휴일이 적용되는 경우와 적용되지 않는 경우가 있습니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정을 기준으로 남은 일정과 대체공휴일 여부, 연차 활용법을 정리했습니다.

2026년 하반기 남은 공휴일

광복절과 개천절은 토요일에 걸려있지만 대체공휴일이 적용되어 월요일에 하루씩 추가로 쉴 수 있습니다. 반면 추석 연휴는 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 붙지 않습니다.

한글날과 성탄절은 원래부터 평일(금요일)에 위치해 있습니다. 대체공휴일 여부를 따질 필요가 없습니다.

대체공휴일이 적용되는 기준

관공서의 공휴일에 관한 규정에 따르면 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날 등은 토요일이나 일요일과 겹치면 다음 비공휴일이 대체공휴일로 지정됩니다.

설날과 추석 연휴는 기준이 다릅니다. 연휴 중 하루가 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일이 생깁니다.

2026년 추석 연휴(9/24 목~9/26 토)는 마지막 날이 토요일이지만 일요일과는 겹치지 않습니다. 그래서 규정상 대체공휴일이 부여되지 않습니다.

이는 관공서 기준을 정리한 것입니다. 회사별 취업규칙에서 이보다 넓게 휴일을 인정하는 경우도 있을 수 있습니다.

연차로 연휴 늘리는 방법

아래는 관공서 공휴일 기준으로 계산한 연차 활용 조합입니다.

1) 8월 광복절 조합

8월 15일(토)부터 8월 17일(월, 대체공휴일)까지는 이미 주말과 대체공휴일로 이어져 있습니다.

• 연차 사용: 8월 18일(화) ~ 21일(금), 4일
• 전체 연휴: 8월 15일(토) ~ 8월 23일(일), 총 9일

2) 9월 추석 조합

추석 연휴는 9월 24일(목)부터 26일(토)까지입니다.

• 연차 사용: 9월 21일(월) ~ 23일(수), 3일
• 전체 연휴: 9월 19일(토) ~ 9월 27일(일), 총 9일

3) 10월 개천절·한글날 조합

10월 3일(토) 개천절의 대체공휴일은 10월 5일(월)입니다. 이어서 연차를 붙이면 10월 9일(금) 한글날까지 자연스럽게 연결됩니다.

• 연차 사용: 10월 6일(화) ~ 8일(목), 3일
• 전체 연휴: 10월 3일(토) ~ 10월 11일(일), 총 9일 (개천절 대체공휴일 + 한글날 포함)

10월 조합이 가장 효율적입니다. 3일의 연차만으로 대체공휴일과 한글날을 모두 이어붙여 9일 연휴를 만들 수 있기 때문입니다.

12월 25일 성탄절은 금요일이라 별도 연차 없이도 토·일요일과 자연스럽게 이어지는 3일 연휴가 됩니다. 위 연차 조합은 관공서 공휴일과 주말을 기준으로 계산한 것이며, 실제 회사의 연차 승인 여부와는 별개입니다.

자주 묻는 질문

추석 연휴에는 왜 대체공휴일이 없나요?

설·추석 연휴는 연휴 중 하루가 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일이 적용됩니다. 2026년 추석 연휴는 마지막 날이 토요일과 겹치기 때문에 대상이 아닙니다.

이 연차 조합은 모든 회사에 적용되나요?

위 표는 관공서의 공휴일에 관한 규정을 기준으로 계산한 것입니다. 실제 연차 사용 가능 여부는 재직 중인 회사의 취업규칙과 연차 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

공식 자료

• 국가법령정보센터 — 관공서의 공휴일에 관한 규정

확인일: 2026년 7월 22일. 회사별 연차 사용 규정은 다를 수 있으므로 실제 신청 전 소속 회사의 인사 규정을 확인하시기 바랍니다.